超小厨美食四名加拿大武装部队老兵走进《神探默多克》（Murdoch Mysteries）片场，开始带薪的实操制作体验。他们是“镜头后的老兵”（Veterans Behind The Lens）项目的首批参与者。
这四人是玛德琳·西德（Madeleine Seed）、赫克托·佩雷斯（Hector Perez）、黛安·诺伊曼（Dianne Neuman）和马科斯·加西亚（Marcos Garcia）。该项目由加拿大公共广播机构CBC、剧集制作方沙夫茨伯里（Shaftesbury）与工会NABET 700-M Unifor共同发起，在“老兵周”期间启动。
按照安排，四人将在《神探默多克》第12季中获得带薪实操工作，共13个拍摄日——相当于制作两集一小时特别篇所需的时间。他们将在灯光、场务、道具、布景装饰和搭建等部门，与制作专业人员共事，并跟随NABET成员学习。
四人的分工已经确定：诺伊曼进入灯光部门，佩雷斯进入道具部门，西德进入布景设计团队，加西亚进入搭建部门。从经历看，诺伊曼做过十年影像技术员，工作涉及剧照摄影、视频和公共事务；佩雷斯在加拿大预备役、正规军和CANSOFCOM服役14年；西德在加拿大皇家海军担任水手长十年；加西亚在战术直升机中队服役十年。
这一项目源自沙夫茨伯里与“艺术中的士兵”（Soldiers in the Arts）的合作，并联合了“片场老兵”（Vets On Set）——该组织由纪录片制作人杰里米·阿瑟顿（Jeremy Atherton）与其兄、退役准将安德鲁·阿瑟顿（Andrew Atherton）创立。“艺术中的士兵”则通过创作、技能发展和社区外联支持老兵、预备役人员及军人家庭。
“老兵给片场带来很多东西——纪律、团队合作，以及由服役经历塑造的视角，”“艺术中的士兵”联合创始人兼基金发展副总裁珍妮弗·格罗斯（Jennifer Grose）表示，“这是给他们一个真正的入行机会，把那些长处转化为长久的创意职业。”
项目的目标不止于试点，而是建立可复制的模式，把老兵接入行业培训、职业网络和就业机会。加拿大退伍军人事务部的官方统计显示，高达8.9%的加拿大老兵处于失业状态。
“报效国家有很多方式，”“片场老兵”联合创始人安德鲁·阿瑟顿说。他提到，离开军队就等于离开一个清楚自己角色、知道谁在依靠自己的世界，重新找到归属感需要时间；而在《神探默多克》剧组获得带薪岗位、有核心成员随时示范片场如何运转，会让迈向平民工作的第一步显得熟悉。他同时向沙夫茨伯里、NABET和CBC致意，希望更多加拿大制作方给老兵同样的机会。
沙夫茨伯里董事长兼总裁克里斯蒂娜·詹宁斯（Christina Jennings）表示，《神探默多克》在20季中一直为加拿大影视产业出力，支持制作人才培养和所在社区，“镜头后的老兵”是这一承诺的自然延伸。她称，在民族自豪感重燃、聚焦强化加拿大产业的当下，该项目为曾为国服役的人创造机会，并被视为迈向更大项目的第一步，希望带动其他加拿大制片方跟进。
CBC执行副总裁道格·史密斯（Doug Smith）与CBC娱乐总经理萨莉·卡托（Sally Catto）在声明中表示，让受敬重的军人老兵在片场积累知识与技能，既增强他们的职业前景，也保障影视行业的未来。
NABET 700-M UNIFOR业务代表杰森·莫塞克（Jayson Mosek）称，被邀请参与本季《神探默多克》的这一项目，印证了工会与沙夫茨伯里的长期关系与伙伴合作；该项目为希望转入安大略省影视行业的老兵提供带薪在岗培训，与工会本地高技能成员并肩工作。他表示，老兵只是各方为壮大劳动力应当关注的群体之一，希望这一试点能成为未来安大略省及加拿大其他地区制作方扩展的范本。
发表回复