在加拿大，冰球是衡量一个人“融入程度”的非官方标尺。
我儿子在蒙特利尔西岛冰球俱乐部两年了，身披 14号，和加拿大人队里亚裔队长Nick Suzuki共享一个号码。
作为队里唯一的亚裔，他从未错过上冰时间，练习得比谁都刻苦，但在场上，他表现出一种让我憋屈的“礼貌”。作为后卫，他总是在对方前锋冲过来时，习惯性地选择侧身避让，试图用球杆去“温和”地拨球。
我在看台上，每次都想冲他大喊：“去犯规啊！去撞啊！”
如果你因为担心摔倒或者怕领受 Penalty（受罚）而让出空间，那你永远无法遏制对方。这种在蓝线前的退缩，其实是一种长在骨子里的、亚裔特有的“防御性隐身”。
在北美生活近四年，我对于身为亚裔的忍让和“不被看见”，有越来越强的感悟。
也许，移二代的醒悟，会做得更好。
如果成为好莱坞巨星“尚气”刘思慕（Simu Liu）还不能称为“华人之光”，那么还有谁更合适？
刘思慕在《金氏便利店》这部描写亚裔新移民的剧里整整忍了五年。，就像每一个在海外努力维持体面的亚裔精英：表现出色，从不惹事。但他很快发现，即便他是主角，剧本的灵魂也不属于他。那个全白人的编剧团队将他锁在一种扁平的、带有偏见的“东亚刻板印象”里。
在剧集收尾时，他选择了一次“职场自爆”。他公开实名抨击制片人和编剧，指责他们拒绝听取亚裔演员对文化的解释，将角色降格为供人消遣的背景板。
这种积压的爆发力，在加拿大创业综艺《龙穴》（Dragons' Den）的“奶茶事件”中达到了顶峰。
面对那两个试图将珍珠奶茶包装成西方高级饮品的魁北克创业者，刘思慕直指对方在洗白（Whitewashing）亚裔文化。这场让全场冷场的尴尬，随后在全北美引发了很好的反响：社交媒体上的亚裔群体真切感到被代表，原本傲慢的品牌方被迫发布了长达三页的公开道歉信。
刘思慕在那儿领了一次全场尴尬的“Penalty”，但他通过这次犯规，示范了亚裔究竟如何才能“被看见”。
我想让儿子明白，受罚席是勇者的休息，不是弱者的惩罚。
你在蓝线上如果不去‘堵枪口’，不去制造碰撞，你就永远只是那个滑行优美却随时可以被替换掉的背景板。
Suzuki 没有让。刘思慕没有让。
有些位置，不是等来的。是撞出来的。