人民网北京6月19日电 (记者鲍聪颖)北京城南，一片曾经充斥着机器轰鸣的老厂房悄然转身，成为地铁10号线旁托举青春的“青创村”。这里没有冰冷的办公隔间，没有刻板的层级秩序，取而代之的是共享工位中迸发的灵感、慵懒漫步的猫狗，以及一群在三十岁路口选择“创业”的梦想家。
短剧《在青创村当CEO》正根植于这片热土。该剧由丰台区委宣传部、丰台区委网信办、丰台区文化和旅游局指导，红果短剧独家播出，入选红果短剧“果燃计划”重点推介项目，并获评“北京大视听”重点文艺项目。
该剧是著名导演高希希首度担任艺术总监并亲自现场指导的精品短剧。高希希将镜头对准青年创业的真实生态，为这部轻喜剧风格的创业群像作品注入了扎实的人文厚度与细腻的情感温度。它不只是一部短剧，更是一幅由真实创业故事编织而成的时代画卷，演绎城市与青年的双向奔赴。
从法务精英转型宠咖主理人的罗楠楠，开业首日被邻里“顺路”解围；技术偏执的清华极客李大旭，困于社交孤岛，直到一次意外扭伤被伙伴“强制送医”；东北直播鬼才王大勇用幽默打破偏见，却在深夜崩溃后重新理解团队的意义；文旅理想主义者刘帆为复兴南城文脉屡屡碰壁，靠“小微文旅基金”与伙伴助力破圈；23岁接手旧厂的体育园女掌门汤汤，在危机中被青创村的伙伴用技术、声量与温暖托举。
《在青创村当CEO》让北京10号线“青创村”从叙事背景走向台前，成为一个有温度、有支撑、有生态的“梦想合伙人”。这里，纪家庙双创产业园、花乡青创科技园、10号线创意公园、进东青创园等5家园区组成超15万平方米的产业空间，孕育出多家“专精特新”“小巨人”企业。“学子回家”召唤游子，“青创六条”化为有温度的政策，通过剧中“创业服务专员”与“园区经理”的演绎变得触手可及。北京-雄安人才科创走廊串联中关村、丽泽与雄安，为青年创业提供全链条支撑。
《在青创村当CEO》以“每集一个热梗”的节奏，将社会议题巧妙编织进情节。它不回避创业的残酷，却更动人地描绘了“团魂”燃烧的时刻——正如现实中玉泉营街道通过“服务管家+服务包”机制，走访企业超1600家，借助“村AI+”科技赛事推动优质项目落地，为区域注入新动能。
据悉，这部短剧恰是在“青创村”正式命名第一年启动拍摄的。短短一年多，“青创村”已从蓝图蝶变为京西南最具活力的青年创业“理想村”——产业空间突破15万平方米，集聚科技、文创领域优质企业329家，年创税收超1.7亿元，国高新与专精特新企业增至23家，硕士及以上人才占比达37%。剧中那些关于“第一单客户”“第一次路演”“第一次被伙伴托举”的故事，每一天都在这里真实上演。
这一切变化的背后，是丰台区以“绣花功夫”织就的创业生态支撑网。玉泉营街道创新构建“功能型党总支+理事会+平台公司”三位一体管理架构，把党组织建在“青创村”发展最前沿，让“红色动能”成为企业成长的定盘星。同时，重磅推出“青创六条”——从分级房租减免，到“新村民”计划及高端资源链接，全方位为青年创业“减负松绑”。仅今年前5个月，玉泉营街道新增企业711户，每一个数字背后都是一个正在生根的梦想。
记者了解到，面向2030年，青创村确立了“三个1”远景目标：集聚1万名创新人才、培育1千家优质企业、创造1百亿产值，立志成为京西南创新驱动发展的核心引擎。与此同时，青创村正积极探索 OPC社区建设，创新推出OPC BBS线上交易平台，以“订单驱动”重构创业逻辑，推动OPC公司蓬勃发展，为“超级个体”搭建低成本、高赋能的成长沃土。
在近日举行的丰台区“学子回家”大会上，“北京10号线人才活力环”正式发布，而“青创村”就是这一活力环的重要节点。展望未来，丰台区将以京雄人才科创走廊先行示范区之姿，推动京雄两地人才资格互认、创新要素双向流动，在京津冀协同发展中迈出坚实步伐。